A szövetkezeti működés lényege röviden
A folyamat egyszerű és átlátható mindkét fél számára:
1. Rugalmasság: A tagok az igényekhez igazodva vállalnak munkát, nincs foglalkoztatási kényszer.
2. Adóelőny: A tagok jövedelméből mindössze 15% SZJA kerül levonásra, minden más járulék alól mentesülnek.
3. Egyszerű szerződéses forma: A szövetkezet tagsági megállapodást köt a szülővel, Önök pedig a szövetkezettől rendelik meg a szolgáltatást. Ezzel az adminisztráció nagy része lekerül az Önök válláról.
Hiszünk abban, hogy a társadalmi felelősségvállalás igazi formája a rendszerszintű változtatás. Legyenek Önök is részesei ennek a sikernek!